Rekrutteringsstrategi
1. Byråfordeler:
For å forbedre TENGDI utstyr i den internasjonale markedsandelen raskere, er TENGDI MACHINERY i tråd med politikken om "to år uten fortjeneste", nå overfor Midtøsten, Sentral- og Sør-Amerika og andre regionale land for å rekruttere agenter, kan få TENGDIs fulle støtte, inkludert men ikke begrenset til følgende:
1. Jo høyere volum av virksomheten, desto høyere prosentandel av provisjon.
2. Ingen innskudd, forhåndsinnskudd, lavt utgangspunkt, i utgangspunktet ingen risiko.
3. Å gi TENGDI brosjyrer for maskiner og utstyr, reklamemateriell, etc.
4. Gi omfattende opplæringsmateriell for produkter og utstyr.
5. Inviter regelmessig agenter til å delta på seminarer og fremme relevante meninger og forslag om produkter.
6. Rettidig løse kundeproblemer i henhold til kundens krav.
7. Gi faglige samarbeidsevner og relevant samarbeidsmateriell.
8. Gi profesjonelle markedsutviklingsmetoder.
9. Utvikle en kundekanal på en vellykket måte, og forsyningskommisjonen vil kontinuerlig eies av agenten.
2. Vilkår for byrå:
Hvis du er interessert i å bli vår agent, må du oppfylle følgende krav:
1. Identifiser deg med produkt- og ledelseskonseptet og forretningsmodellen til Tengdi Machinery, og har oppriktige og langsiktige samarbeidsintensjoner;
2. Minst 5 års erfaring fra lokal bosted, minst 3 års erfaring fra relatert utstyrsindustri.
3. Ha lokale kontakter, kjent med den lokale sveiseanleggseieren eller lederen ovenfor er å foretrekke.
4. Erfaring med sveising av rørutstyrsagent eller ledelse av relatert team er foretrukket.
5. Relativt fritid, etter trening kan jeg forstå bedriftens produkter og forklare dem tydelig for kundene.
6. Lover å ikke utføre byråarbeid på tvers av det autoriserte territoriet, og ikke selge selskapets produkter ved å endre prisen fastsatt av selskapet etter eget ønske, og ikke forstyrre markedet.